どんな制度を導入しても、制度に過剰適応した人材が生まれる

制度だけ整えれば良いのなら日本の大学は今頃世界の頂点にあってもおかしくはなかったろう。それぞれの企業がそれぞれの思惑に従って評価すればいいのであって、その時々の時流に適応した評価をしていたところが伸びるだろう。
競争原理が有効なのは多様性が保証されている限りにおいてであって、一律化を図った時点で破綻する。制度に対して適応した人材が多く輩出されるようになると、現実世界の変動に対応できない。
http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html